编程人生 软件匠艺回归正当时,工程师文化必然崛起!

kaelzhang · 2021年01月09日 · 最后由 linzheng 回复于 2021年01月11日 · 74 次阅读
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用我的 HHKB 镇楼 ❤

还记得多年前和小波一起组织深圳的 code retreat 活动、一起在咖啡馆 coding 交流的时光,就像发生在昨天一样。和不同领域的朋友交流着实让我这个一直身处通信行业的人扩展了眼界:包括各种技术栈、各种编程范式、各种编码神器、当然还有提升效率的各种骚操作🎁 这些都为后续的选择埋下了种子。

看了小波写的《4 年弹指一挥间,软件艺匠,你还好吗?》,更是有所共鸣!在专业化的道路上,我们都做了相似的选择:18 年时我早已成为 ZTE 的公司级高级技术教练,感觉已经接近公司纯技术的天花板。我时常问自己两个问题:我所拥有的的技能是否能支撑我成为一名专业技术顾问?是否能经受市场的检验?为了成为更专业的技术教练,我便从此走出了舒适区进入了技术咨询行业。两年的咨询生涯,我服务了多家金融组织,帮助它们敏捷转型、构建 DevOps 平台,辅导 DevOps 成熟度提升。期间我也学会了如何更专业的做事,并持续获得了客户的认可和口碑,也算是对两年前的自问提交了答卷。

在专业化的过程中,我必须研究业界最先进的案例,因此常叹服像 Google、Amazon 等顶级科技公司的技术创造力。因此两年后的今天,我又有两个新问题想问自己:我是否有足够能力辅导一线大厂?我能否练就更为硬核的本领?在这两个问题的驱使下,我最终来到了志在追赶 Google 的鹅厂。鹅厂正处在研发效能变革之中,我一边辅导具体业务团队研发效能提升,一边参与 Tech Leader 的赋能方案规划。第二件事情说白了就是通过建立工程师文化体系来提升核心骨干的软件素养,通过他们来辐射到其余所有的工程师,以此来驱使整个组织研发效能实现良性提升。在这里做的都是软件匠艺最为基础的事情:code review、单元测试、重构、主干开发等,只是其深度可能是一般组织难以望其项背的😀参与者包括职业技术顾问、前 Google 专家以及内部技术委员会理事,就在昨天这群人还为 trpc 的一个 mr,code review 到夜里 11 点,参与者均大呼过瘾,意犹未尽!这种势头我想我目前的两个问题在不久的将来会得到满意的答案(这里打个小广告,有兴趣成为技术教练并参与鹅厂研发模式变革的同学,可以联系我哦💌 )。

回归正题,像腾讯这样技术强劲的一线大厂都在打造自己的软件匠艺,建设自身的工程师文化,遑论其它组织?因此我认为软件匠艺社区回归正当时!工程师文化必然崛起!Be Cool! Be Coder!

「软件匠艺社区」旨在传播匠艺精神,通过分享好的「工作方式」,让帮助程序员更加快乐高效地编程!

admin 将本帖设为了精华贴 01月09日 23:58

参与者包括职业技术顾问、前 Google 专家以及内部技术委员会理事,就在昨天这群人还为 trpc 的一个 mr,code review 到夜里 11 点,参与者均大呼过瘾,意犹未尽!

这种氛围可太让人羡慕了! 现在华为的可信软件运动,鹅厂的技术教练都在引领工程师文化崛起。 这次我也增加了更多 DevOps 相关的版块,快把你的干货分享出来!💪

当然有兴趣呀,那我有木有可能参与其中?👉

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